El estudio del Clima Organizacional es la herramienta gerencial vital y estratégica.

Los aspectos que evaluamos con el estudio del Clima Organizacional son: El grado de identificación del personal con la empresa y sus propósitos, el grado de integración de los equipos de trabajo y del conjunto de la empresa, las características y aceptación del liderazgo, los niveles de conflicto y consenso en la empresa, los niveles de motivación del personal, las actitudes y opiniones de los miembros de la institución sobre aspectos relevantes de la misma.